الدليل الشامل عن كفالة الخادمة أو المربية في دبي

في صخب الحياة المعاصرة، حيث الوقت سلعة ثمينة، يصبح العثور على المساعدة المنزلية المناسبة أمرًا بالغ الأهمية للعائلات التي تدير وظائف مزدحمة أو تبحث عن مساعدة إضافية. ومع ذلك، فإن التعامل مع العمليات المعقدة والالتزام بقواعد ومتطلبات محددة لتوظيف عاملات المنازل في دبي، سواء مربية أو خادمة أو سائق شخصي أو طباخ، يمكن أن يكون مهمة شاقة. تتناول هذه المقالة الخطوات والقوانين واللوائح الأساسية لرعاية خادمة أو مربية في الإمارات العربية المتحدة.

كيفية كفالة خادمة : التنقل بين القوانين واللوائح

تندرج الخادمات والمربيات ضمن فئة الوظائف المنزلية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتخضع لقواعد مثل الرواتب، والإجازات مدفوعة الأجر، وساعات الراحة الكافية. يتطلب الحصول على تأشيرة خادمة في دبي استيفاء معايير الأهلية واستيفاء متطلبات المستندات.

الأهلية لكفالة خادمة:

 

• للحصول على تصريح أو تأشيرة خادمة في دبي، يجب أن يكون لدى الفرد الكفيل دخل شهري لا يقل عن 6000 درهم أو 5000 درهم مع مزايا الإقامة.
• يجب أن يكون لدى مقدم الطلب تأشيرة إقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
• يجب أن يمتلك الكفيل أو يستأجر شقة مكونة من غرفتي نوم على الأقل في الدولة.

للتوظيف الدائم، تشمل المعايير الإضافية دخلًا شهريًا قدره 25,000 درهم إماراتي من مصدر قانوني، وموافقة من مجلس الوزراء الإماراتي، والاعتماد الطبي للمرضى الذين يبلغ دخلهم الأدنى 15,000 درهم إماراتي، والتعيينات العليا للأفراد الكفلاء.

 

المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة خادمة:

 

• طلب تأشيرة
• شهادة عدم وجود علاقة (إن وجدت)
• نسخة من تأشيرة الكفيل والخادمة وجواز السفر
• صور بحجم جواز السفر للخادمة والكفيل
• شهادة الراتب وكشف حساب بنكي للكفيل لمدة ثلاثة أشهر
• نسخة من عقد العمل
• بطاقة التأمين الصحي لمقدم الطلب
• عقد إيجار لوحدة مكونة من غرفتي نوم
• شهادة اللياقة الطبية للخادمة من بلدها

 

تكلفة تأشيرة الخادمة:

 

تقدم وكالات العمالة المنزلية، مثل تدبير الإبداع، تأشيرات خادمة في دبي ابتداءً من 8000 درهم إماراتي. توفر هذه الوكالات تأشيرة خادمة منزلية شاملة لمدة عامين مع تأمين صحي، إلى جانب خدمات الطباعة الحكومية وإصدار التأشيرة وتجديدها.

قانون كفالة خادمة: فهم حزم العقود

بموجب القانون الاتحادي رقم 10 لسنة 2017 بشأن العمالة المنزلية، وضعت وزارة الموارد البشرية والتوطين قوانين لحماية حقوق العمالة المنزلية في دولة الإمارات العربية المتحدة. تلبي حزم العقود المختلفة، بما في ذلك التقليدية والمؤقتة والمرنة، الاحتياجات والمواقف المتنوعة.

الحد الأدنى لأجور عمال المنازل:

يختلف الحد الأدنى للأجور حسب البلد الأصلي:

 

• الفلبين: 1,400 درهم إماراتي
• الهند: 1,100 درهم إماراتي
• سريلانكا: 825 درهماً إماراتياً
• إندونيسيا: 800 درهم إماراتي
• بنغلادش: 750 درهماً إماراتياً

بالإضافة إلى ذلك، الحد الأدنى لسن العاملين في المنازل هو 18 عامًا أو أكثر، ويتمتع أصحاب العمل بالمرونة في دفع أجر أعلى من الحد الأدنى للأجور.

 

البدلات والمستحقات الإلزامية:

 

ينص قانون دولة الإمارات العربية المتحدة على العديد من البدلات والاستحقاقات للعمال المنزليين، بما في ذلك:

• دفع الأجور في الوقت المناسب
• يوم راحة واحد في الأسبوع
• - 12 ساعة راحة يومية منها 8 ساعات متتالية
• إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا سنويًا مع تذكرة ذهاب وإياب كل عامين
• التأمين الطبي والإجازات الطبية مدفوعة الأجر
• السكن المناسب والوجبات والملابس المناسبة
• حفظ الأوراق الثبوتية

 

خاتمة:

 

إن كفالة خادمة في دبي، سواء بشكل مستقل أو من خلال وكالة، يتطلب الالتزام بجميع القوانين واللوائح.إذا كنت تبحث عن تعيين خادمة عبر الإنترنت في دولة الإمارات العربية المتحدة، فإن ضمان الالتزام بالمبادئ التوجيهية أمر بالغ الأهمية.

ابق على اطلاع على مدونتنا للحصول على رؤى حول القوانين والقواعد والعمليات المتعلقة بتوظيف المساعدين المنزليين لمنزلك.